เลื่อนเงินเดือนข้าราชการฯ ค่าตอบแทนพนักงานมหาวิทยาลัย เลื่อนค่าจ้างลูกประจำ (1 ต.ค.63) NEW***
สายวิชาการ
ข้อ 1 ข้าราชการ
- แบบข้อตกลงการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (องค์ประกอบที่ 1) ตำแหน่งวิชาการ
- แบบข้อตกลงประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการของข้าราชการฯ (องค์ประกอบที่ 2) ตำแหน่งวิชาการ และ ตำแหน่งสนับสนุน
- แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการฯ องค์ 3
ข้อ 1 พนักงานมหาวิทยาลัย
- แบบข้อตกลงการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานของพนักงานมหาวิทยาลัย (องค์ประกอบที่ 1) ตำแหน่งวิชาการ
- แบบข้อตกลงการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการของพนักงานมหาวิทยาลัย (องค์ประกอบที่ 2)
- แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการฯ-แบบใหม่
ข้อ 2 พิจารณาหลักฐานการเลื่อนเงินเดือนค่าตอบแทน ตำแหน่งวิชาการ (องค์ประกอบที่ 1)
ข้อ 3 แบบรายงานการปฏิบัติตามภาระงาน (ช่องผล) ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 63 – 30 กันยายน 2563
ข้อ 4 แบบรายงานผลการปฏิบัติงานตามข้อตกลงภาระงาน (ช่องแผน) ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 63 – 31 มีนาคม 2564
ข้อ 1 ข้าราชการ
- แบบข้อตกลงการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (องค์ประกอบที่ ๑) สายสนับสนุน
- แบบข้อตกลงการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษ (องค์ประกอบที่ ๒)
- แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการ (แบบที่ 3)
ข้อ 1 พนักงานมหาวิทยาลัย
- แบบข้อตกลงการประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (องค์ประกอบที่ ๑) สายสนับสนุน
- แบบข้อตกลงการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (องค์ประกอบที่ ๒)
- แบบสรุปการประเมินผลการปฏิบัติราชการ (แบบที่ 3)
ข้อ 2 แบบพิจารณาหลักฐานการเลื่อนเงินเดือน/ค่าตอบแทน สายสนับสนุน (องค์ประกอบที่ 1) (1เม.ย.63 – 30 ก.ย.63)
ข้อ 3 แบบรายงานผลตามข้อตกลงภาระงานสายสนับสนุน (Job Description/หน้าที่ความรับผิดชอบ) (1เม.ย.63 – 30 ก.ย.63)
ข้อ 4 แบบพิจารณาหลักฐานการเลื่อนเงินเดือน/ค่าตอบแทน สายสนับสนุน (ภาระงาน) (1เม.ย.63 – 30 ก.ย.63)
ข้อ 5 สรุปข้อตกลงภาระงานสายสนับสนุน (Job Description/หน้าที่ความรับผิดชอบ) (1 ต.ค.63 -31 มี.ค.64)
Infographic
 |
 |
 |
 |
 |
แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการ (สายสนับสนุน)
